Seguro de baja laboral ¿con o sin baremo?

Con este artículo valorarás que opción se ajusta más a tus necesidades reales para poder seguir dando respuesta a tus clientes aún estando indispuesto.
Al fin y al cabo dependes, dependemos todos nosotros de nuestros clientes y no podemos fallarles ¿estás de acuerdo? entonces este artículo es para ti.

PUBLICADO EN:  infoautonomos.eleconomista

¿Te imaginas estar un mes en cama?
¿Te imaginas recibir llamadas de clientes y no poder atenderlas por que has enfermado?
¿A que estás pensando en final de mes…? uff!!

Cuantas veces les hemos dicho en tono de humor a nuestros clientes y a nuestros amigos aquello de “soy autónomo, nunca me pongo malo” y es cierto, lo primero claro porque lo segundo es más difícil que lo controlemos, ¿verdad?

La realidad es que el día a día lo tenemos montado para no fallar, pues debemos mantener nuestro ritmo de trabajo para seguir manteniendo los clientes satisfechos y cubrir todas las necesidades económicas que tenemos al levantar cada día la persiana, aunque esta sea simbólica.

¿Y que sucede si un día enfermas y no puedes ir a trabajar?

No hace falta que te lo cuente ¿verdad?, los gastos sí que no entienden de enfermedades.

Y la verdad es que nadie podrá pasar por ti esos días en cama. Pero lo que si puedes es prevenir de antemano el delegar los gastos fijos a tu aseguradora.

Para ello están los seguros de baja laboral o también conocidos con las siglas ILT (Incapacidad Laboral Temporal), que están pensados para darte cobertura económica justo cuando más lo necesitas, puesto que no estas en condiciones de trabajar.

¿Y como funcionan?
Muy simple, a cambio de un importe fijo que pagarás anualmente en concepto de prima de seguro, cada vez que tengas una dolencia o un accidente, tu compañía aseguradora te indemnizará por los días que estés de baja y así podrás hacer frente a tus gastos fijos al no poder trabajar.

Vamos a poner un ejemplo
Pongámos que al mes tu facturación es de 6.000€ y tus gastos fijos son del 50%, por lo tanto mientras no puedes trabajar debes cubrir esos 3.000€ mensualmente.

A la hora de contratar el seguro debes decidir que cantidad quieres percibir diariamente en caso de estar de baja, por tanto siguiendo con el ejemplo anterior deberás contratar el cobro de 100€ diarios (3.000€ / 30 días) y de esta forma tendrás cubiertos los gastos mensuales. Así de simple, ni más ni menos.

Te he hablado de cubrir los gastos fijos pero al igual tu actividad genera ingresos residuales, con lo que los gastos ya los tienes cubiertos, por tanto darás cobertura a tu propia nómina.

Y perfectamente podríamos haber hablado de contratar a alguien ajeno para que realie tus trabajos y así seguir facturando con normalidad y seguir teniendo satisfecho a tus clientes, con lo cual estarías cubriendo sus honorarios.

Lo que está claro es que cada uno de nosotros tenemos nuestras propias necesidades, por lo tanto cada uno de nosotros utilizaremos el seguro de la forma que más se ajuste a nosotros.

Y para ello existen dos modalidades de seguros de baja laboral.

  • El baremado
  • Y el no baremado

Pongamos los pros y los contras de cada uno de ellos encima de la mesa, para que así te ayude a definir cual cubre mejor tus necesidades.

BAREMADO

NO BAREMADO

PROS

  • Todas las dolencias tienen los días de baja que cobrarás definidos

  • Conoces de antemano el baremo y por tanto la indemnización

  • Puedes seguir trabajando

  • Sin franquicias independientemente de la actividad

  • No es necesario tramitar la baja con la Seguridad Social. Solo informe médico

  • Tramitación más simple y sin esperas de alta médica para cobrar

  • TARIFA MÁS ECONÓMICA

  • Libertad de elección de franquicias para ajustar la prima

  • Se cubre la totalidad de días de baja efectiva

  • Posibilidad de contratar capital variable en el tiempo

  • Se puede contratar hasta 1 año y medio de indemnización

  • Es más flexible para ajustarse mejor a las necesidades reales

CONTRAS

  • Pequeñas dolencias de pocos días no se cubren

  • Al igual no llegas a cubrir todos los días reales de baja puesto que todas las dolencias están bajo baremo.

  • TARIFA MÁS ELEVADA

  • Se requiere baja Seguridad Social

  • No se puede trabajar mientras estás de baja

  • Mayor tramitación y habitualmente cobro al recibir el alta, aunque se puede solicitar adelantos

Bueno, en definitiva de lo que se trata como te decía al principio, es de conseguir el binomio:

“no dejemos colgado al cliente”  +  “tengamos cubiertos los gastos fijos”

Y por último decirte simplemente que pases a la acción, ¿a que te suena esto del día a día?, pues asesórate de lo que te supone al mes contar con esta tranquilidad y verás por ti mismo que merece la pena no jugársela.

Te propongo que rellenes los cuatro datos del siguiente formulario y te paso números.


No BaremadoBaremado
30 €/día60 €/día90 €/día

Que tengas un día de éxito!!

àngelmas

P.D.: ¿Ya conoces a Pack’o Autónomo? pues pincha en el banner de los pack’s y ha conocerlo…

2 thoughts on “Seguro de baja laboral ¿con o sin baremo?

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